徐一鸣律师上海国企法律顾问律师，现执业于上海市君志律师事务所，严格遵守律师职业和执业纪律，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业，受人之托、忠人之事，最大限度地当事人的利益。name律师从事法律工作多年来，恪尽职守，为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务，取得了良好的社会效果，为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏、、，受到当事人和法院的高度认可和评价。 俗话说，无规矩不成方圆，在的社会中，也需要有法律来约束人们的行为举止，然而作为一家公司，也需要有规章制度来规范员工。因此，想必大家想知道，关于装修公司规章制度模板接下来由详细为您介绍！ 1、本《细则》的目的是用惩手段，惩处违法乱纪，褒遵章守纪及有功人员，以公司员工的正益。 3、纪律为违纪行为的，依照本制度处罚，纪律没有的违纪行为，以教育为主，但或损害集体或他人利益的行为，则参照国家有关法规和公司有关制度处理。 2、本公司聘用各级员工以品德、学识、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，特殊岗位例外。 3、副总经理必须具备大学本科以上的学历，熟悉业务，具有五年以上实际工作经验，年龄在30岁以上。 5、普通员工的聘用，根据业务需要，由其主管部门负责人提出申请呈报标准，由人事部统筹安排，统一招聘。 2、新聘用员工应试用合格才正式录用，试用期表现优异者可以提前录用，试用期不满意者，可延长试用期，最长不超过六个月。 9、根据工程任务单，认真做好油墨的预配，机调工作，在时间内保质保量完成，无一差错，励100元，予以通报表扬。 10、缩短打样时间，杜绝色差，在时间内保质保量完成，无一差错，励100元，予以通报表扬。 16、积极违纪行为，敢于和作斗争，表现突出者或积极提供线索，协助查获破案者，励100元，记小功一次。 21、踊跃，宣传企业形象，省级录用一篇励100元，市报录用一篇励50元，予以通报表扬。 ⑴上班迟到5分钟内，扣5元。5分钟以上扣除10元，并加处每分钟1元计算。上班时间早退，提前5分钟内扣10元，提前5分钟以上扣除20元，并加处每分钟2元计算。当月迟到、早退第二次者，当月按旷工处理。当月迟到、早退3次以上予以待岗处理。托人打卡与受打卡者，均以旷工论处。上班忘记打卡者，扣款30元，当月第二次扣款50元，当月三次以上，予以待岗。旷工一天，扣除日工资的300%，连续旷工2天或年累计旷工3天予以辞退。员工私自交换顶班如有发现视作旷工处理，部门不，追究部门主管。营销人员如借出差名义而未出差者，一经发现，每次罚款100元，如自营或为他人经营与在职同类的业务，予以。 病事假必须提前12小时递交请假审批单，按程序经领导签字同意后生效。病假应出具区级以上医院证明，期满后由主管部门查阅病历卡，发现手续不符的，作旷工处理；如出院后不及时上班或进行第二职业的，予以辞退。急事电话、传真、带信请假的，必须在上班当天补假，隔日超时无效。口头请假者作旷工处理。若超过请假再请假不发任何工资。 员工如因身体不适等原因提出辞职时，必须提前一个月向上级领导提出书面报告，一个月后按办理，否则，作连续旷工处理。 未按交，擅自离岗，处100元罚款；如因此造成产品报废及安全事故，人承担报废产品的全部损失，安全事故视情节轻重酌情处理。 上班时间聚众在岗位上聊天、吃零食、打瞌睡、看书报、干私活、上网游戏等与工作无关的事，属屡犯的予以辞退。 因管理不严，保管不妥，使用不当等造成物资被盗、遗失的由人赔偿。造成后果或较大影响的，予以严重、待岗、直至。 不按打扫卫生、整理工具，清洁机台、整顿、清扫、清洁和素养这5个词的缩写。）每次罚款50元，属屡犯的，予以严重，直至除名。 粗制滥造、玩忽职守、工艺纪律，因此造成质量问题的，按工程损失部分照价赔偿，情节严重的予以。直至追究法律。 1、为牟取、提供虚假、单据、冒名模仿主管领导签字行骗的、予以严重，直至辞退；并按不当得到的5-10倍赔偿，性质严重的予以并追究法律。 2、 利用职务之便，挪用公司或客户资金的，按总额的5-10倍赔偿，情节严重的予以。借用公司资金不按时归还或借名领用作他用，按前款执行。借用资金应由部门负责人督促追缴，无法追回的由部门负责人赔偿全部或部分损失。 3、 直接负责的主管人员，在签订合同过程中因不负责，被诈骗等造成损失的，予以严重，直至辞退，并赔偿全部损失。 4、 利用职务之便他人财物或非法收受他人钱财，为他人谋取利益和便利。影响公司利益和正常秩序的，处和收受价格的5-10倍处罚并给予严重，性质严重的予以，并追究其法律。 5、 公司员工利用职务之便，自已经营或者为他人经营与任职岗位相同产品及配件，获取非法利益的，予以严重、撤职，并非法利益收入，性质严重的予以。 6、 有下列违反资料秘密行为之一，情节轻微的，予以严重，并处于50-200元罚款。造成后果和较大影响的，予以辞退，并按照信息资料价值的2-5倍赔偿，情节严重的追究法律。 B、 违反公司保密资料的要求、披露、使用或允许他人使用其所掌握的资料秘密、资料秘密是指公司不为所知悉，并为公司带来经济效益，且有实用性，包括技术信息和经营信息。 1、员工上班时间着装端正，讲文明礼貌，敞怀、赤膊、穿背心、穿拖鞋，予以并处20-50元罚款。 3、卫生，对乱倒垃圾、污水、沾污墙壁、攀摘花木等行为者，处30-100元罚款及赔偿全部损失。 4、下班时不按关锁门窗，做好防范工作的，处20-50元罚款，重点要害部门加倍，节假日、休息日加倍处罚。 5、爬窗、撬门以及危及公共安全的其它行为，给予严重。屡犯或者造成后果的，赔偿全部损失，予以辞退。 6、员工发生徒手斗殴，后果轻微的给予严重。明知他人违法乱纪而不加劝阻、汇报或者对领导、调查人隐瞒事实，提供与违者同处。对领导、调查人、人、证人等进行或的，予以，直至追究法律。 8、盗窃公、私财物的，按原价的5-10倍赔偿，并给予。擅自挪用公私财务的，按偷窃论处。情节严重的予以辞退。 9、严禁公司员工参与赌博、等违法乱纪活动，违者就地免职，取消全部或部分金，严重者予以。职工予以。 除非正常业务需要，任何有关公司和公司业务信息不得向公司外无关人员透露，有权获取公司机密和保密资料的员工应对掌握的信息保守秘密。 1、员工工作时间为上午9：0012：00，下午：13：3018：00，每周休息一天，每日工作时间若因季节变化需要调整，将会另行通知。 4、员工请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假、公假、年假等八种，其给假标准按照下列办理： 病假：员工因病治疗或休养，无法康复者，需请病假。连续2日以上7日以内者，必须有病历，药费单等医院证明，病假按请假每日工资。病情严重而且经医院诊断证明，必须较长时间疗养者，经总经理酌情核准给予特别病假，7日以上，按300元/月给予生活费，以两个月为限。病愈后经医院体检证明体力正常，优先复职。如期不能复工者，自然解职。 年假：在公司服务一年以上3年以下请事、病假累计5天以内的无旷工、处罚记录的，可享受5天带薪休假。在公司服务满3年以上5年以下，表现好可享受带薪7天休假。服务满5年以上的员工，每增加一年将增加带薪休假一天。全年年休假不超过15天， 丧假：员工配偶、父母、子女、兄弟姐妹、配偶的父母死亡者准假3天，工资照发。需延长时间者报办公室批准后方可，超过日数每日工资。 产假：到本公司工作一年以上的女员工，分娩给假60天，难产的增加5天；妊娠期间流产的经医院证明，给假10天；假期内按300元/月发放生活费。男性员工配偶分娩，给假3天，难产给假5天。 魏伶优 婚假：本人可以申请婚假7日，工资照发。需延长时间者报办公室批准后方可，超过日数每日工资。 事假：除上述各类假期外，其余各种原因请假均视为事假，需核准后方能生效，事假不发薪资，每月不得超过3天。逾假者以旷工论。 5、为方便员工，可以自带午餐，为公司内清洁，员工必须在的地方用餐，不得随意将食物带入工作场所。否则按;5S;管理标准有关条款处罚。 十、附则1、本制度是劳动法、法律、规章的具体化，本与现行劳动法律、法规有抵触的，以现行劳动法律、法规为准。 6、公司各部门负责人有权提出处理和励意见报主管领导，主管领导有权检查，提出处理和励意见，报总经理签批后公布执行。 以上是为您整理的关于装修公司规章制度模板的内容，由此可知，每个公司都有自己的规章制度，如果想要更好的使规章制度得到实施，就必须要写好制度的可实施性，具体装修公司规章制度模板可以参考上述文章。如其它疑问，欢迎向发布法律咨询。 随着我国经济的发展，有很多的人为了实现自己的梦想。都创办了属于自己的公司，我们要想创办自己的公司，首先就要进行公司的注册。那么，我们要想进行公司的注册，应该按照什么样的流程呢下面就让为大家带来的注册公司的具体流程的相关内容，一起来看看吧。 在打算注册一家公司之前，你可以去相关工商部门咨询一下，需要准备哪些资料，提前把相关资料准备好，需要提供复印件的提前复印好，省得在办理过程中因为缺少资料耽误注册时间. 注册一家新的公司首先得有公司名称，但是并不是你所想要的公司名称就一定可以审核通过，所以一般申请人需要提供五个以下的公司名称给工商部门进行核查，核查通过了才可以用。 企业名称核查通过后，你就可以把事先已经准备好的，工商部门要求提供的资料都打包好交给工商部门，主要有公司章程、法人及股东身份证等等，这些资料提交后工商部门还需要审核。 公司名称核查通过，提供的资料审核通过以后，就可以开始办申请营业执照的流程了，申请营业执照是要填相关表格的，并同时还要提供核查通过的通知书，公司章程、相关合同等，待工商部门再次进行审核。 如果申请营业执照审核通过，我们就可以去工商部门领取新版的营业执照的正副本了，现在的营业执照都是五证合一的。 领取营业执照后，公司就可以带上相关证件和资料，去备案刻章，把公章和银行印签章都刻好备案后，就可以去银行开立公司的基本银行帐户了，到此注册一家新公司的程序基本完成。 公司注册在开发区，但是在市内经营。一般这种情况，工商局查到是不认可的，属于违规经营，可能被处以1万元以上10万元以下的罚款。 以上就是为大家带来注册公司的具体流程的相关内容。大家如果想要进行公司的注册，只需要准备好相关的资料，然后按照流程走，就可以完成公司的注册了。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
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