)南山煤矿不断加大职工安全培训力度，丰富培训内容，增强培训针对性，强化培训效果，促进了职工素质提升，筑牢企业安全生产防线。 持续强化对职工安全教育培训，稳步提升全员整体素质。采取以考促学、严格教学质量等相结合的方式，开展安全基础知识、岗位操作技能等培训，有效提高了干部职工安全操作技能。安全培训中心本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，分专业、分工种、分层次开展有针对性的安全教育培训，组织全员深入学习《安全生产法》《安全作业规程》《职业病防治法》《岗位操作规程》《煤矿井下灾害现场应急处置》等安全基础知识。同时，将培训工作与基层单位包保挂钩，包保将煤矿安全知识等内容与现场事例相结合，解决了职工死记硬背、只会答题不会操作的问题。各基层单位日常学习与培训相结合、理论掌握与实践操作相结合、课堂授课与现场操作演练相结合的方式，使职工不仅学到了安全理论知识，还掌握了安全操作规程、工艺规程、岗位操作流程等实际操作技能。 不断完善培训考核机制，对区队培训情况开展定期检查。区队管理人员每班不定期对日常培训内容进行提问，检验职工学习效果及将所学内容为操作技能的能力，从而将“工作学习化，学习工作化”推向深入。同时，建立安全知识考试成绩与安全绩效考核挂钩的考核机制，增强了干部职工的安全意识和遵章守纪的自觉性。湖南幼师摸鸟门
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