人力资源管理概论是人力资源管理专业的入门课程，本课程从理论和实践两个层面系统地介绍了人力资源管理的相关内容和主要活动，使学生对人力资源管理有一个全面的管理了解和掌握，对今后人力资源管理专业课程的系统性学习起到提纲挈领的作用。 人力资源管理概论内容主要包括：人力资源管理战略规划、职位分析、人员的甄选与录用、人员的合理利用、员工的绩效评估、员工的激励制度、员工的培训与开发、薪酬与福利管理、劳动关系处理等。通过学习，让学生了解并掌握人力资源管理的基本知识和发展规律，从而达到合理配置和充分开发、利用人力资源，提高社会经济效益的目的。继母十七岁
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