大赛开幕式上，中国劳动关系学院副校长刘玉方教授出席大赛并致辞，他代表主办方对各高校参赛师生表示欢迎。他希望，通过在人力资源技能赛场的竞争与体验，手纹乱增强两岸大学生的专业交流，让青年更进一步了解的经济发展和企业对人力资源学生的要求。 记者在现场了解到，本次比赛的评委团队阵容强大，为了提升大赛专业水准和职业水平，大赛主办方特别邀请了20多家企业CEO、企业HR高管以及国家高级培训师对选手在各个环节中的表现进行点评。 本届大赛设置了职场实战、无领导小组讨论、英文及人力资源实务设计展示等特色环节，另有一站到底、英文问答和英文三个趣味加分环节，通过选手的仪容风采、赛场表现等，充分向评委，参赛学生以及观众展现了当代人力资源管理专业大学生的职业素质和专业素养。大赛各环节参照企业人力资源管理工作中经常遇到的实际问题和案例情景进行设计，尽力还原了人力资源职场现状，旨在检验各高校人力资源管理专业学生职业技能和解决问题的能力，提高企业所需要的专业素质。 二十六所高校代表队同时四个赛场经过一天的激烈角逐，大学和南开大学从本次大赛脱颖而出并列获得大赛团体一等。情景模拟环节则由天津农学院的赵曼诗和石油化工学院的王禹斯所得。人力资源实务设计环节由中国人民大学的何罡和天津工业大学的胡建霞获得。案例分析讨论环节则由工商大学王之舟和大学邢毅闻所得。大学的童鹏和南开大学的吴思菡夺得了无领导小组讨论环节的一等。 中国大学生人力资源职业技能大赛是由中国劳动关系学院主办的专业赛事。该项专业赛事于2015年举办第一届至今已举办三届。随着赛事的举办，大赛的知名度不断提升，推动了各高校人力资源专业应用型人才培养的思考与实践。 中国大学生人力资源职业技能大赛已经成为了一个多方互联的平台。其一，它连接起了各高校人力资源管理专业师生的关系，促进各高校之间的专业交流，推动了各高校完善人力资源专业教学计划，更好地培养企业需要的人力资源专业毕业生。其二，它连接起了企业和高校的关系。让企业通过大赛这个通道与高校进行信息互通，把企业对人力资源专业学生的传递给各高校。其三，它连接起了企业与学生的关系，企业通过这个平台选择企业所需要的人才。 本文由来源于财鼎国际 |