软件开发人员都知道：软件开发过程中当遇到奇怪的问题时，我们总是喜欢怀疑系统、怀疑编译器、怀疑网络、怀疑硬件……同样，一些软件开发人员在职业发展中遇到问题时，也总是喜欢怀疑公司不好，怀疑战略有问题，怀疑流程制度不合理，怀疑老板和同事……就是不愿意怀疑自己的人品。
在大大小小的软件公司中，总能看到一些技术并非最顶尖的软件开发人员做成大事的例子，也总看到一些技术牛人被埋没而不能一展才华的现象。在长期与软件开发人员打交道的过程中，发现大多数软件开发人员和我一样，喜欢以为中心，特别是年轻的软件开发人员。也许我的观察可能不完全正确，但从许多软件开发人员的言谈举止中，确实可以感受到我曾经的浮躁心态。 喜欢以为中心的人，往往会自以为是，并按自己的思和想法行事，不太愿意听取别人的想法和意见。同时，这样的人，性格相对内向，喜欢沉浸在自恋和自负的虚幻空间里，其他人的思想都看不上。当两个都很的软件开发人员相遇时，他们不是互相倾听和学习对方的优点，而更喜欢找对方的缺点，从而显摆自己的优势。 现在的软件开发，大都需要团队协同来完成的。团队作战是需要团队每一个软件开发人员相互信任和尊重，将分散的力聚在一起形成合力，从而攻克一个又一个的项目工程。如果一个团队中的软件开发人员相轻现象严重，团队中的就会从相互争论演变成相互，逐渐失去间的相互信任和尊重，内耗日渐严重。最终，团队的力量就四分五裂，大家并不向同一个方向使力，整个团队将变得毫无战斗力。 我想，对于软件开发人员的职业发展来说，只有修正了这一问题，才能将自己的思想从狭隘封闭的空间中解放出来，才能踏上一条宽广的职业发展之。那么，克服软件开发人员相轻的心态很难吗？其实不难！很简单：放下！让心灵轻松起来的呢？ 推荐： |
