您所在的:首页资讯头条 通知!晋升副高必须这些科室半年,下个月开始执行!一地发文 近日,市卫健委2年前印发的《市医防融合培训方案(2020年-2022年)》(以下简称《培训方案》)再次引发关注,因为距《培训方案》的实施,还有不到一个月的时间。 市二、医疗机构内科类内科类医师(涵盖内科、儿科、急诊科、全科和感染科)、以及急救中心、各级疾控中心的医师在晋升副高前, 。其值班内容为完成120急救出车工作,排班采取4班2运转的方式,包含了白班、夜班、下夜班和休息。 其中,在综合医院时,要求要在急诊科、呼吸内科、心血管内科、内科ICU / 呼吸ICU / 综合ICU、感染科等科室进行为期1个月的。 同时《培训方案》还明确:必须要医防融合培训纳入市市级继续教育的必修项目管理,完成培训后可按关来获得教育学分。 要求培训的这些人群,培训完后,会将培训的6个月时间计入到医护人员到农村基层或是社区卫生服务机构的服务时间。2021年~2022年期间,晋升副高级职称,是优先推荐完成医防融合培训的, 也有医生表示,不太清楚这个,她来我家过夜了只知道要培训。到目前为止,科室中没有医生去过,若是后期科室让去的话,也会安排,完成培训。 医防融合的初衷是为了能够积极应对、解决突发的公卫事件,将医疗与预防相结合,更好地群命健康。 但显然,对于很多医院来说,将更多的精力用在预防不太现实,特别是针对医院,绝大多数患者到大医院都是为了解决自身的疑难杂症,而并非是为了预防。 而对于医生本人来说,原本职称晋升就已经很困难了,写论文、搞科研都让人头大,若是再去培训,学习一些针对自己深耕的专科来说,可能几十年都用不上的技能,无疑是给自己的职业发展道平添了一头拦虎。 不是说医防融合不行,反而就新冠这几年的经验来看,医防融合已经成了人民群众健康的一种大趋势。只是未来要如何完善落实,还有一段可走! 若正如《培训方案》中所说,要将医防融合培训与职称晋升绑在一起,那该怎么才能落到实处,这些都是需要考虑的问题。就目前的情况而言,才刚刚开始。
|