黄河新闻网讯（记者 周昱丽）10月8日，智联招聘发布2017年秋季太原雇主需求与白领人才供给报告。报告显示，2017年第三季度太原地区的职场竞争情况有所缓解，竞争指数降低；同时从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平也略有上升。具体来说，今秋房地产行业竞争最激烈，交通、运输业的平均月薪最高，为9690元。 智联招聘2017年秋季在线数据显示，太原地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是能源/矿产/采掘/冶炼行业，医药/生物工程行业排在第三，计算机软件行业和环保行业的竞争指数位列第四和第五。虽然限购、限售、限贷政策不断加码，但房地产行业持续火爆，企业人才需求较多，与“住”相关的房地产行业竞争较为激烈。太原大力推进“煤改气”、“煤改电”，加强空气污染治理，环保行业对人才的需求凸显。 数据显示，太原地区2017年秋季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、交通运输服务和土木/建筑/装修/市政工程。此外，软件/互联网开发/系统集成和房地产开发/经纪/中介的竞争也较为激烈。财务/审计/税务等职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。随着经济的发展，交通运输基础设施的建设迅速发展，相关职业的竞争也较为激烈。房地产市场的热潮，使得土木/建筑/装修/市政工程职业以及房地产开发／经纪／中介职业继续保持竞争激烈的状态。 数据显示，太原地区2017年秋求职期的平均薪酬为6284元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第三十二位。从薪酬的分布情况来看，太原地区薪酬水平较低，平均月薪2000元至4000元的职位占职位总量的35.1%，8000元以上的仅占18%。 具体来看，交通/运输的平均月薪最高，为9690元；其次为跨领域经营，薪酬水平为8757元；再次是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业，平均月薪为8725元。 从全国范围来看，今年的就业竞争依然激烈。智联招聘专家，企业自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准；结合招聘市场的整体状况，把握好招聘的节奏，充分的利用招聘资源。对于广大求职者来说，在确立自己的求职目标时，薪酬虽然是重要考虑因素，但也要明确自己的职业专长，熟悉市场热度，关注行业发展前景，确定行业领域，以便自己在选择就业时更加灵活机动。同时，不管在何种情况下，保持自身的职场竞争力是“第一要务”，只有具备的职场技能和知识，才能立于不败之地。 推荐：
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